GRACIAは、『働きやすい環境のお店』をモットーに力を入れています。
働きやすいお店、働きにくいお店って、
人によって色々考え方があると思います。
例えば、従業員同士ギクシャクしていたり、
給料体制がよくないのもそうですし、
前借りが出来なくていつもお金がないとか、上下関係が厳しく、
アットホームのかけらもないとか、
嘘のシステムを書いていたりとか。
こういったお店は、まず働きにくいお店だと思います。
当店ではまったくそういったことはなく、
待遇、給料体制を見てもらったらわかるように、
100％の事実を書いています。

僕が思う働きやすいお店とは、
『経営者が100％従業員を想う気持ち』
それこそが、まちがいなく働きやすいお店（環境）に繋がると思いました。
働きやすい環境＝売上を上げやすい
なので、働きやすい環境に力を入れています。

面接から入店までの流れ

• 1.求人専用ダイヤル、または気になるお店までご連絡ください！

  「とりあえず話しだけをしてみたい」「どうしても聞いておきたいことがある」など、
  まずはお気軽にご連絡ください。
  担当サポーターが仕事内容・給与・システム等の詳細をご説明いたします。
  気になることがあったら躊躇せず、何でもお聞きください。

• 2.担当サポーターとお店を見に行きましょう！

  経験者も未経験者も必ずお店を見に行かれた方がいいと思います。
  「自分の思っていたお店とは何かが違う」「こんなはずじゃなかった」など、
  よく聞かれるお話しです。
  だからこそ自らの肌で感じ取り、そのお店の雰囲気をつかんでください。
  あなたに合ったお店を一緒に探しましょう。
  『ホストＱ人』がしっかりとサポートしていきます。もちろん体験入店から
  でもOKです。

• 3.いよいよ本入店です！

  気になったことを面接で聞いていただき、体験入店で実際にホストクラブの雰囲気を
  つかんだのであれば、もう大丈夫です。全力で仕事と向き合ってください。
  入店された後ももちろん、担当サポーターやベテランスタッフが全力でサポートして
  いきますのでご安心ください。