長きにわたりホスト業界に携わっていた愛原あゆ社長がその経験を活かして
2016年12月に最高の給料システムを完成させました!!

他店にありがちなこと
・最低日給が低く達成額などで給料が高くなるが、、とても未経験では達成できそうにない。
・最低日給保証が見た感じ高いがいろんな罰金で引かれてしまい結果もらえない。または売上バック率が低く過ぎて売上げる気にならない。それじゃあモチベーションも上がりません。お客さんも楽しめられません。

当店は最低保証給与も充実!!
総売りバック体制があるなど経験者も未経験者も納得して働けるシステムを整備。
役職が上がるに連れてバック率もアップ。

面接から入店までの流れ

• 1.求人専用ダイヤル、または気になるお店までご連絡ください！

  「とりあえず話しだけをしてみたい」「どうしても聞いておきたいことがある」など、
  まずはお気軽にご連絡ください。
  担当サポーターが仕事内容・給与・システム等の詳細をご説明いたします。
  気になることがあったら躊躇せず、何でもお聞きください。

• 2.担当サポーターとお店を見に行きましょう！

  経験者も未経験者も必ずお店を見に行かれた方がいいと思います。
  「自分の思っていたお店とは何かが違う」「こんなはずじゃなかった」など、
  よく聞かれるお話しです。
  だからこそ自らの肌で感じ取り、そのお店の雰囲気をつかんでください。
  あなたに合ったお店を一緒に探しましょう。
  『ホストＱ人』がしっかりとサポートしていきます。もちろん体験入店から
  でもOKです。

• 3.いよいよ本入店です！

  気になったことを面接で聞いていただき、体験入店で実際にホストクラブの雰囲気を
  つかんだのであれば、もう大丈夫です。全力で仕事と向き合ってください。
  入店された後ももちろん、担当サポーターやベテランスタッフが全力でサポートして
  いきますのでご安心ください。