ASH新体制
僕が代表に就任してから
店全体を見るようになり
Playerだけをしていたころと違って
キャスト全員と向き合うようになった時に
ASHをもっと大きくしたい！
改革をしたいと強く思いました。

経験者に対して→今のお店は移籍で入りました。
前の店に比べて何倍も売上上げることができました。
新しい環境になることによって一つのきっかけになり前の店舗でくすぶってたり、
売上に限界を感じてる子に対して
絶対に売らせる自信があります。

未経験に対して→未経験の方に対して[教育]に力を入れてます。
親身になって面談や研修をしてます。
初めてのキャストでも3ヶ月以内に100万以上売ってるキャストが多数です。

キャストの将来を背負い、成功してもらえる様に全力でサポートする事が僕の仕事です。

面接は全て僕がさせてもらいますので仕事の不安や将来の事など色々お話しましょう！

面接から入店までの流れ

• 1.求人専用ダイヤル、または気になるお店までご連絡ください！

  「とりあえず話しだけをしてみたい」「どうしても聞いておきたいことがある」など、
  まずはお気軽にご連絡ください。
  担当サポーターが仕事内容・給与・システム等の詳細をご説明いたします。
  気になることがあったら躊躇せず、何でもお聞きください。

• 2.担当サポーターとお店を見に行きましょう！

  経験者も未経験者も必ずお店を見に行かれた方がいいと思います。
  「自分の思っていたお店とは何かが違う」「こんなはずじゃなかった」など、
  よく聞かれるお話しです。
  だからこそ自らの肌で感じ取り、そのお店の雰囲気をつかんでください。
  あなたに合ったお店を一緒に探しましょう。
  『ホストＱ人』がしっかりとサポートしていきます。もちろん体験入店から
  でもOKです。

• 3.いよいよ本入店です！

  気になったことを面接で聞いていただき、体験入店で実際にホストクラブの雰囲気を
  つかんだのであれば、もう大丈夫です。全力で仕事と向き合ってください。
  入店された後ももちろん、担当サポーターやベテランスタッフが全力でサポートして
  いきますのでご安心ください。