この度歌舞伎町最高クラスの給料システム、というスローガンを掲げての出店をさせていただきました。
何故そのような経緯に至ったかというと、
従来より続いてきたホストクラブの給料システムは安すぎます。
良くある、日給数千円？
時給換算したら果たして幾らでしょうか？
決して楽なだけの仕事ではありません。
精神的にも身体的にも。
にも関わらず与えられる対価が少な過ぎると誰もが疑問に思っていたはずです。

業界は
‘’それがホストクラブの普通‘’
と言い切ってしまい目をつぶっていたのが現状です。
では変えてしまいたい、それが今回の給料システム導入の理由です。

綺麗事抜きにお金は必要です。
ホスト未経験の方もある程度お金があることによって成功への近道となる、多いにあることです。
その逆に収入が少ない場合、
それだけで様々なシーンで人間関係を崩してしまったり、心に余裕を持てなくなったりと、不本意な結果に繋がってしまうケースが多いにあります。

長くなりましたが、自分達は誇大広告は一切しません。

我こそはオープニングメンバーにと思っていただけた方は是非ご応募ください。
お待ちしてます。

面接から入店までの流れ

• 1.求人専用ダイヤル、または気になるお店までご連絡ください！

  「とりあえず話しだけをしてみたい」「どうしても聞いておきたいことがある」など、
  まずはお気軽にご連絡ください。
  担当サポーターが仕事内容・給与・システム等の詳細をご説明いたします。
  気になることがあったら躊躇せず、何でもお聞きください。

• 2.担当サポーターとお店を見に行きましょう！

  経験者も未経験者も必ずお店を見に行かれた方がいいと思います。
  「自分の思っていたお店とは何かが違う」「こんなはずじゃなかった」など、
  よく聞かれるお話しです。
  だからこそ自らの肌で感じ取り、そのお店の雰囲気をつかんでください。
  あなたに合ったお店を一緒に探しましょう。
  『ホストＱ人』がしっかりとサポートしていきます。もちろん体験入店から
  でもOKです。

• 3.いよいよ本入店です！

  気になったことを面接で聞いていただき、体験入店で実際にホストクラブの雰囲気を
  つかんだのであれば、もう大丈夫です。全力で仕事と向き合ってください。
  入店された後ももちろん、担当サポーターやベテランスタッフが全力でサポートして
  いきますのでご安心ください。